2010年是“十一五”规划的最后一年，是全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，继续深入学习实践科学发展观的重要一年。院党委将继续巩固和扩大学习实践活动成果，认真落实市委、局党委的各项部署，坚持围绕中心，服务大局中，全面推进党的建设，坚持把加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新精神，加强党的思想、作风、组织、制度建设和反腐倡廉建设，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用，为推进医院又好又快发展，完成2010年各项工作任务，提供坚强的政治保证和组织保证。
一、坚持深入学习实践科学发展观，提高党员干部科学发展的素质和能力
深入学习实践科学发展观，是党的十七大作出的战略决策，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是推动医院又好又快发展，提高党的执政能力，保持和发扬党的先进性的必然要求。为此，医院党委坚持深入学习科学发展观，充分调动广大党员干部职工的创造性和积极性，确保医院各项工作顺利开展和目标任务全面实现。
1、进一步抓好党委中心组的理论学习。
院领导干部的学习，将按照党委制定的学习计划作好安排，学习党和国家的路线方针、政策，国家领导人的重要讲话和有关重要会议精神等。党委中心组坚持带头学习、带头思考、带头实践，针对问题开展专题理论学习和实践探索。坚持“集中学习与自学相结合，专题讲座与集体讨论相结合，理论学习与工作实际相结合”的原则，明确指导思想、学习专题、学习内容等。坚持每3—6个月集中学习一次，每次确定一个主题，增强学习的针对性和实效性，每位中心组成员每年至少撰写一篇调研报告和理论文章。
2、进一步加强党员和职工的政治理论学习，提高思想认识。
抓好党员干部职工的政治理论学习，是党的各级组织必须履行的重要职责。为此，医院党委要求各科室每周组织一次职工学习，各支部每半月安排一次党员学习，通过学习，激发广大党员干部职工的工作热情和工作积极性，保证医院工作全面健康有序的开展。
3、巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，推动整改落实措施的落实。
学习实践活动中，我院紧密结合工作实际，深刻剖析查摆出来的突出问题，在多次征求意见、反复研究修改的基础上，制定了我院深入学习实践科学发展观整改落实方案。方案共梳理出整改落实的内容为7项34条，涉及责任部门7个。根据中央部署和上级党委的安排，院党委将开展深入学习实践科学发展观“回头看”活动，确保学习实践活动成果。坚持责任人“亲自抓，负总责”，一级抓一级，落实到人，务求实效。进一步强化分管院领导的责任，做好落实情况监督检查工作，各支部和党员领导干部要带领党员群众以科学发展观为统揽，集中力量，狠抓落实。要通过“回头看”活动，把巩固和扩大学习实践活动成果与深入学习贯彻中央一系列精神和重大决策部署结合起来，与圆满完成今年各项工作任务，推动医院又好又快发展结合起来，努力实现科学发展上水平，人民群众得实惠的目标。
4、继续加强班子建设。
进一步加强领导班子对科学发展观的认识，端正政绩观，提高执政能力和水平，落实好医疗服务宗旨，把握好科学发展方向。班子成员之间要加强交流沟通，带头团结协作，确保医院各项工作稳定发展。加强学习，努力提高党性修养，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。
二、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力
按照党的先进性建设的要求，把党的组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者，为发挥党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，为推进医院可持续健康发展提供强有力的组织保证。
1、继续实施党建工作考核细则。
各支部要认真学习掌握党建工作考核细则的每一项内容，逐条对照，狠抓落实。党办每年12月底将适时开展党建工作考核，并将考核结果作为评选年度先进党支部的重要依据。
2、积极稳妥做好组织发展工作。
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极稳妥地做好组织发展工作，坚持成熟一个发展一个。认真做好入党积极分子的教育、培养、培训和考察工作，严格按照党员的发展程序，坚持党员发展公示制，把好“入口关”，增加透明度，确保党员质量。2010年计划发展党员15名，重点吸收临床一线高学历、高职称、年青技术骨干医务人员入党。
3、严格坚持组织生活制度，积极推进党内民主建设。
进一步扩大党内民主，加大工作力度，结合医院工作实际，严格规范党内组织生活，坚持“三会一课”制度，切实提高党内民主生活会的质量，增加党组织的战斗力和凝聚力。为此，院党委始终坚持党的群众路线，坚持以人为本，加强民主管理，对大型设备购置、基建、药品招标、干部的选拔任（聘）用、医院发展等重大事项，及时提请党委会集体研究，以保证医疗、教学、科研等工作的顺利完成。
4、加强支部班子建设，不断提高政治素养。
支部班子要高度重视自身建设，以身作则，为党员、群众带好头，在医院发展中起到推动作用。为此，院党委组织党务干部参加上级部门举办的培训班，如党史、党章、科学发展观、十七大精神等，以提高政治素养、拓宽工作思路、增强执政能力。
5、开展特色鲜明，富有成效的主题实践活动。
①深入开展“创先争优”活动，提高党建工作的感染力和吸引力，进一步营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好氛围。开展“争创党员先锋岗和党员示范科室”等专题教育活动，通过活动，进一步强化党员教育，充分发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，在全院起到“点亮一盏灯，照亮一大片，树立一面旗，影响一大面”的作用。
②开展“加强医疗安全管理，构建安全医疗环境”主题活动。医院党委拟在2010年开展以“加强医疗安全管理，构建安全医疗环境”为内容的演讲比赛活动。针对南京儿童医院患儿死亡和湖北仙桃市“左右不分”医疗安全事件，在社会上造成严重不良影响。为防患于未然，在全院开展以医疗安全为主题的演讲比赛活动，通过此活动进一步提高医务人员的安全防患意识，增强防范应变能力，创造和谐安全医疗环境。
三、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制
在加快推进医院建设的同时，抓好作风建设，建设一支高素质的干部职工队伍，树立医务人员新形象是医院党建工作的一个重点，要以长效机制加强党员，干部和职工的教育管理与监督。
1、认真落实中纪委三次全会精神，切实抓好领导干部的作风建设。
认真学习十七届中纪委三次全会精神，切实加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风，以坚强的党性和优良的作风作为党建工作的重点，把推动落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，自觉遵守社会主义核心价值体系作为党风廉政建设的重要内容。党员领导干部每年至少听一次廉政党课，增强党员干部的自律意识，促进领导干部廉洁从政。加强广大党员干部的思想道德、理想信念和警示教育，宣传先进典型，大力弘扬正气，构筑反腐倡廉的思想防线。
2、深入开展党风廉政教育。
认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争；认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008---2012年工作规划》的文件精神，扎实抓好反腐倡廉的各项任务的落实。为此，院党委一贯坚持把加强党风廉政建设作为党建的经常性工作常抓不懈，切实加强反腐倡廉教育。2010年拟安排全院干部职工观看廉政建设教育片3---4次，以增强干部职工自觉遵纪守法的意识。
3、推进反腐倡廉文件制度的落实，加强领导干部廉洁自律工作。
严格执行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实卫生部党组织《关于贯彻落实< 建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的具体意见》；认真贯彻落实《党内监督条例》，推动领导干部述职述廉、民主评议和信访举报核查工作的落实。认真执行“三重一大”制度，严格执行党员领导干部个人有关重大事项报告制度。
4、扎实开展医德医风教育，努力构建和谐的医患关系。
认真贯彻落实卫生部等上级的各项规定，教育广大干部职工真正做到“廉洁行医、合理用药、合理检查”，提升医疗服务水平，构建和谐医患关系，打造医院服务品牌。
一是在全院范围内每月安排一次医德医风教育相关内容的学习，每年安排3至4次观看医德医风警示片。
二是建立医德医风考评档案，认真做好医德医风考评，并将考核结果与职务晋升、职称评聘、评先相结合，使遵守医德医风规范成为硬约束，成为广大医务人员的行为规范和行业守则。
三是严格控制药品费用及药品比例，减轻群众负担。严格执行药品网上集中招标采购，严格控制药品收入比例，促进合理溺、治疗、合理用药。
四是纪检监察人员每月深入到各科室进行医德医风问卷调查，并将调查结果反馈给相关科室，并与科室绩效奖挂钩。
五是充分发挥社会监督员的监督作用，加大明查暗防力度，进一步提高行业新风貌。
5、继续深入开展治理医药购销领域商业贿赂专项治理工作。
加大整治医药购销和医疗服务中不正之风的工作力度，教育广大干部职工廉洁行医，依法办事，严厉查处在药品、医疗器械购销违法违纪行为，切实纠正行业不正之风，树立良好的医德形象。
四、加强医院文化建设，构建和谐医患关系
医院文化建设是医院建设和发展的重要资源和宝贵财富，反映了医院综合实力，展现了职工的精神风貌。因此，抓好医院文化建设，有利于推动医院的建设和发展。
1、以病人为中心，加强医院文化建设。
良好的医患关系的建立，是医院服务得以价值体现的基石。医院文化建设可以在医患关系之间构建一种交流平台，制造一种亲情氛围，让患者产生信任感和安全感，从而形成和谐的医患关系。一是明年拟组织医务人员树立以病人为中心的理念培训。通过学习使医务人员明确对患者心理健康所担负的责任，不仅要为患者治好身体疾病，而且更要关爱和尊重患者，这样才能在医患之间架起一座情感的桥梁。二是在加强医院文化建设过程中，可利用多种渠道普及就医知识，如健康宣传栏、护士的入院宣教等，提高患者就医心理素质，让患者在温情和关爱之中，增强战胜疾病信心，从而使患者配合达到最佳疗效。
2、强化服务意识，增强医院竞争力。
优质服务是医院赖以生存的基础，人文素质的缺陷是制约医院发展的最大障碍。优化医疗服务流程是构建和谐医患关系的手段。为此医院要结合实际，开展具有特色的专科门诊和新技术、新项目，以特色吸引病人，激发医院生存活力。如满足病人的需求，在节假期病人高峰时增加门诊医师，减少病人排队等候时间。建立“以病人为中心”的服务模式，开展全方位服务意识教育和培训，提升服务品质。进一步规范文明用语，营造亲切、温馨的语言环境，有利于医患沟通和交流。
3、加强医德医风建设，提高医务人员道德水平。
医德医风是衡量医务人员的道德标准，是医院文化建设的灵魂。医务人员是医疗行为的实施者，医德是否规范，行风是否端正，直接关系到病人的健康和生存的大事。医院的宗旨是“救死扶伤，治病救人，为人民服务”。古人有云：“医者父母心”，对待患者要象父母对待儿女一样，用真情有爱心，这是对医务工作者的要求。为此，医院党委始终将医德医风建设列为党委的重要工作议程。明年拟在全院范围内举办一次“加强医德教育，提高道德水平”演讲比赛主题活动。把医德医风建设和教育渗透到诊疗工作的全过程，把良好的职业道德风尚成为我院内强素质、外树形象的具体行为，自觉树立服务意识，自觉规范医疗行为。
五、认真做好干部管理工作，抓好中层干部年度考核
加强医院中层干部班子建设，是促进医院全面协调可持续发展、改革创新再显成效的必要条件。做好中层干部管理工作是医院党委的一项主要内容。
1、做好中层干部年度述职述廉工作。
为了认真总结工作经验，找出工作差距，更好地掌握干部履行岗位职责情况，党委拟定2010年6月对全院中层干部在思想政治素质、组织协调能力、工作作风、工作业绩、廉洁自律等方面进行述职述廉工作。以正确评价他们的德才表现和工作业绩。
2、做好中层干部年度考核测评工作。
为了对全院中层干部作出全面、客观、准确的评价，按照实事求是、客观公正、走群众路线的要求，党委拟定2010年6月对全院中层班子和中层干部进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核测评工作。从而不断提高他们的组织管理能力和工作水平。
六、紧紧围绕医院中心工作，加大宣传工作力度
宣传工作是树立医院良好形象，营造医院良好氛围的基本条件。为此，医院加大宣传工作力度，搭建医院宣传平台是医院中心工作的一项重要内容。
1、积极营造良好的宣传氛围。
通过不同的宣传媒体来宣传医院文化，院内采用医院宣传栏、简报等，院外充分利用电台、报纸、电视台、互联网等媒体，及时宣传医院的科研成果、新技术、新疗法、新项目，介绍医院方便群众所采取的措施、做法，宣传救死扶伤中涌现出的好人好事，让外界感受到医院进步的技术，良好的服务和蓬勃发展的朝气。
2、占领宣传阵地。
医院要主动与市直有关单位沟通，积极参与我市举办的各种大型群体活动，在活动中突出我院在全市卫生系统的领头地位，充分利用这一免费的宣传适时有效推出医院，宣传医院。
七、加强对工会的领导，充分发挥群体组织的桥梁纽作用
加强对工会组织的领导，不断完善我院工会的组织架构，努力适应新形势，发挥职代会在我院民主建设进程中的推进作用，保证职工的合法权益，积极引导广大职工参与医院管理并献计献策，增加医院职工的凝聚力与团队精神。工会要继续做好院务公开，继续开展丰富多彩、积极向上的文体活动，创建和谐、健康、文明的医院人文环境。
八、加强团组织领导、发挥青年骨干作用
青年工作是团组织职能的重中之重，青年骨干是医院发展的生力军，为此，团建工作是党委工作的一个中心内容。
1、坚持“党建带团建”，不断完善团建工作新格局。
把党的要求贯彻落实到团的建设之中，使团的建设纳入党的建设总体规划，坚定不移的做到“党有号召、团有行动”，使团员们能从思想上、组织上、作风上紧跟党组织，积极向组织推荐优秀青年，配合党组织培养入党积极分子。
2、加强团组织自身建设，健全和完善团组织、团干部、青年同志的工作模式。
团委将立足于青年工作与生活实际相结合，不断加强团员干部队伍的教育和培养，提高管理和服务水平，引导他们为医院改革发展贡献自己的力量。
3、进一步推进“青”字号工程，作为我们的特色和品牌。
做好青年志愿者队伍建设，营造良好的社会信誉氛围。医院根据科室的特点，拟选定医院妇产科作为2010年创建“青年文明号”平台，努力将我院妇产科打造成省级“青年文明号”。
4、以改革创新的精神，开展丰富的文化体育活动。
团委将结合青年的特点，不断丰富青年的业余文化生活，提高青年的综合素质，建立谈心机制，增强青年之间的交流和互动式，增强凝聚力和号召力，树立医院品牌和形象，产生广泛社会效应。
九、做好统战和老干部工作
继续重视和充分发挥民党派和无党派人士作用，积极做好统战工作，落实统战政策，为民主党派人士履行政治协商、民主监督、参政议政职能创造条件。定期召开民党派座谈会，及时通报医院情况，听取民主党派人士意见和建议，共商医院改革与发展大计。
坚持以人为本，全心全意地关心离退休职工的晚年生活。认真落实好离退休干部的政治待遇和生活待遇，把中央关于老干部工作的各项措施落到实处。从老同志的自身实际出发，发挥老同志的政治优经验优势和专业技术优势，让他们在医院的建设发展、稳定中继续做贡献。定期召开老同志座谈会，认真听取他们的意见和建议，为老同志们办好事、办实事，从思想上、政治上、生活上关心离退休职工，帮助他们排忧解难，体现党的温暖。
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