关于评选推荐2009年度先进集体和先进个人的通知

2009年度，我院在市委、市政府、市卫生局的正确领导和支持关心下，通过全院职工团结协作，奋力拼搏，使医院2009的取得了丰硕成果，以显著的成绩和良好的社会效益顺利通过了三级甲等医院评审、挂牌南昌大学第五附属医院、医院行政级别升格等。

为了表彰先进，激励全院职工在新时期再创佳绩，更好地推动医院持续健康发展，经医院党政联会研究决定：对2009年在各项工作中表现突出，成绩显著的集体和个人进行评选表彰，现将评选推荐工作有关事项通知如下：

一、评选推荐条件

评选推荐的先进必须认真贯彻学习党的十七大精神，自觉践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，在医疗服务中充分发挥模范表率作用，恪尽职守，团结协作，模范遵守医德医风规范，各方面工作均取得较好的成绩，在本年度工作中未出现医德医风投诉、医疗事故、重大工作失误。

（一）先进集体的条件

科室领导班子团结协作，具有较强的工作执行力团队，公道正派、密切联系群众，科室工作人员积极向上，朝气蓬勃，服务群众意识强；积极撰写科研论文及较好地完成科研课题；积极引进新技术、开展新项目；完成经济指标，病床使用率较好；本年度未出现医疗事故，病人满意度≥95%。学习风气好，具有浓厚的业务学习和政治学习氛围。

（二）先进个人的条件

拥护党和国家的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及医院各项规章制度，医德医风良好，年终专业技术和医德医风考核优秀，热爱集体，团结同志，具有良好的团结协作精神；工作责任心强、勤奋敬业，专业技术能力强，工作有创新，无差错事故发生，在科研、教学、业务技术和创建三级甲等医院工作中成绩突出，在突发公共卫生事件救治工作和开展民生工程工作中表现优秀，积极配合支持医院工作。

（三）优秀科主任、优秀护士长的条件

在具备以上先进个人的条件同时，具有大局意识和较强的责任感、使命感，有甘为人梯的奉献精神；较强的组织管理能力、较好的领导决策能力、灵活的应变和改革创新的能力、较好的协调和控制能力；精通本专业知识，知识面较广，得到群众拥护。

二、推荐评选方法和要求

1、推荐评选要坚持公开、公正、公平和自上而下、群众认的原则。

先进集体、先进个人以工会小组为单元严格按条件要求进行推荐，报医院党政联会讨论批准。工作目标单项奖由医院根据各科室工作任务目标考核结果确定。

2、评选名额

先进集体4个。工作目标单项奖8个。即最佳节支科室，业务收入完成最好的科室，药品比例控制最好的科室，床位使用率最高的科室，医疗安全最好的科室，医疗文书书写管理最好的科室，设备管理维护最好的科室，医院感染控制最好的科室。

先进个人名额以工会小组为单位，按10%（科主任、护士长除外）进行推荐。

优秀科主任按科主任总人数的10%名额进行推荐，推荐名额10名。

优秀护士长按护士长（含科护士长）总人数的10%名额进行推荐，推荐名额3名。

各工会小组将推荐评选的结果于2010年3月4日前上报党办。