2009年在市委、市政府和市卫生局的领导支持和关心下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，紧紧围绕医院的中心工作，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为医院的建设发展提供了强有力的政治保障和组织保障，有力地促进医院各项工作，使医院的发展得到可持续健康发展。
一、求真务实，扎实深入开展学习实践科学发展观活动
按照市委、局党委的统一部署和医院党委的统一安排，从2009年3月上旬至2009年8月中旬，我院认真准备并扎实开展了深入学习实践科学发展观活动。医院紧密联系实际从加强学习、转变观念、破解难题，改进作风、落实整改五个方面入手，将学习实践活动与创“三甲”、机关效能年活动结合起来，并突出重点，坚持把加强学习贯穿始终；把查找和解决问题贯穿始终；把发动和依靠群众贯穿于始终；严格要求，周密部署，扎实推进，取得了预期的成效，实现了“党员干部受教育，突出问题得解决，体制机制得创新，医院发展上台阶”的目标。
1、健全组织机构，丰富活动形式
2009年4月8日，我院召开“深入学习实践科学发展观活动动员大会”，正式启动学习实践活动。此前，为了确保学习实践活动扎实顺利开展，医院党委高度重视，召开了专题会议，成立了学习实践活动领导小组、办公室，制定了《抚州市第一人民医院深入学习实践科学发展观活动实施方案》；各支部对开展好学习实践活动制定了活动计划。建立了医院党委班子成员与支部联系点，形成党委委员与党支部相互沟通机制。为了进一步提高医院领导班子、中层干部和全体党员学习科学发展观理论水平，医院邀请了市委党校帅宝强教授进行专题辅导，使大家深刻领会科学发展观的重要意义和全面落实科学发展观的根本要求，同时为了增强学习实践活动效果，医院开通了专题网站，通过各种活动形式，编发了9期活动简报，制作2期学习实践活动专题宣传栏。
2、抓好六个环节，力求取得实效
在学习实践活动中，重点抓好六个关键环节：
一是抓好理论学习。院领导班子带头，全院党员干部和广大党员积极参与，坚持集中学习和自学相结合的原则，深刻领会科学发展观的丰富内涵和精神实质；
二是深入开展调查研究。围绕“坚持科学发展，提升服务水平”这个主题，深入门诊部、外一科、外二科、外三科、内一科、内二科、内五科、药剂科、设备科、总务科等科室及群众进行调研，对在提升医院服务水平、优化医院发展环境、加强医院项目建设、推进医院事业发展中存在的突出问题开展深入细致的调查；
三是联系实际广泛开展解放思想大讨论，围绕医院发展中存在的问题，通过召开院领导班子和全院中层以上干部、全体党员、离退休代表及群众代表的解放思想讨论会，带领党员干部和广大职工统一思想，集思广益，为医院发展谋划思路；
四是在充分调研基础上，院领导班子召开专题民主生活会，各党支部组织党员召开学习实践科学发展观专题组织生活会，各级党员干部坦诚相待，交换意见，认真开展批评与自我批评，以实事求是的态度查找问题、梳理问题，找准解决问题的突破口，明确努力方向。高质量的民主生活会得到了市委、局党委学习实践活动领导的充分肯定和高度评价；
五是认真组织起草分析检查报告，并召开了分析检查报告群众评议会；为了使分析检查报告撰写实际、科学、成熟，于2009年6月3日召开了党委（扩大）会议，对《分析检查报告》进行了专题讨论，并邀请了市卫生局党委书记、市卫生局深入学习实践活动领导小组组长张丽娃到会指导。努力做到找准问题，弄清原因，理顺思路，定好措施，全院中层干部、人大代表、政协委员、离退休代表、群众代表、服务对象代表共115人参加了分析检查报告评议，发出评议表115份，收回115份，总体评价优良；
六是集中力量、扎实有序地落实整改，以提高执行力为切入点，紧密结合医院工作实际，深刻剖析问题产生的根源，在多次征求意见，反复研究修改的基础上，制定了我院深入学习实践科学发展观整改落实方案。在组织群众满意度测评中，医院学习实践活动领导小组办公室下发了123份群众满意度测评表，收回123份。测评结果显示：对开展活动情况满意的占97.6%，对学习实践活动实际效果满意的占96.7%。
3、提高思想认识，达成广泛共识
在市委学习实践活动督导组和市卫生局学习实践活动领导小组的指导和帮助下，在全院党员干部和广大职工的积极参与和大力支持下，我院学习实践活动取得了比较显著的效果。通过学习实践活动，一是在对科学发展观理解有了新的提高，进一步明确了科学发展观的深刻内涵，精神实质和根本要求；二是在解决突出问题上有了新成效，从活动一开始就把学习实践活动与医院当前的各项重点工作结合起来，始终坚持求真务实的作风，开拓创新的精神，统筹安排，精心组织，以活动促进工作，努力做到“两不误，两促进”，切实增强学习实践活动的执行力；三是在创新体制机制上有了新突破，以创三甲为契机，加快推进医院制度建设，进一步规范各项医疗行为，建立健全体现科学发展要求的管理机制，努力为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。
二、加强党委班子的自身建设，发挥政治核心作用
党委十分重视班子的自身建设，努力把党委班子建成一支“为民、务实、清廉”的坚强集体，真正担当起领导医院全面建设和快速发展的重任。
1、加强领导班子队伍建设
医院党委始终坚持中心组理论学习制度，切实把理论学习作为管思想、管方向的大事来抓，全面领会和深刻把握科学发展观的内涵、精神实质和十七大三中、四中全会精神，做到学习有内容、有计划，确保日期、内容、效果的落实，今年党委中心组分别于上半年和下半年集中学习了《领导干部带头讲党性、重品行、作表率》、《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东 邓小平 江泽民论科学发展》等编著，学习中注重理论联系自己的思想实际和工作实际，在解决问题上下功夫，增强领导班子成员立党为公、执政为民的意识。
2、坚持民主集中制的原则
认真执行“集体领导、民主集中、会议决定”的原则，凡是党的建设和医院建设的重大问题都提交党政联会讨论决定，既发挥班子的集体领导作用，又确保了行政领导在职权范围内充分行使职权，确保各项工作得到顺利落实。
三、以科学发展观统领全局，不断提高职工思想和道德素质
科学发展观深刻体现了新的发展阶段和新的时代条件对党和国家工作的新要求，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面，是对党员干部特别是各级领导干部提出的重大要求。
1、坚持学习教育制度，提高干部职工的政策理论水平
医院党委始终用先进理论武装全院干部职工的思想，切实抓好党员干部的学习教育工作，为做好医院各项工作提供了政治组织保证。今年年初，在全院范围内有计划、有步骤制订了学习活动安排，并定期对各科室学习情况进行检查。今年重点学习了《科学发展观学习读本》、《医务人员吃回扣可定受贿罪》、《医务人员八不准》、《医院管理改革要抓住时机》《构建医患和谐，技术精湛很重要》、《“三查、七对”必须严格执行》、《合理用药不只是个人行为》等内容。通过学习，提高了干部职工政策理论水平，增强了自觉遵纪守法的意识。
2、加强职业道德教育，提高全院职工的整体素质
医院党委对全院医务人员道德品质教育作为一项硬指标常抓不懈。今年9月，对全院医务人员进行医德医风职业道德教育培训，内容为《江西省卫生厅关于印发在医务活动中收受“红包”或“回扣”行为的处理规定的通知》及医疗机构和人员“八不准”。通过学习，取得较好的效果，全院干部职工思想政治觉悟不断得到提高。
四、加强党的组织建设，不断提高党员工作水平
党的基层组织是党的全部工作和战斗的基础，是保持党的先进性的关键。为大力推进固本强基工程的创新与落实，使党的基层组织不断发展壮大，在深化改革，促进医院又好又快发展中显示强大的创造力、凝聚力、战斗力，医院党委把党建工作摆上重要位置，专题研究讨论了如何抓好党建工作，强调进一步明确党建工作规划、目标、措施、指导思想，强化目标责任意识。
1、积极稳妥，做好组织发展
为了壮大党员队伍，保证党员队伍的先进性，医院党委坚持成熟一个发展一个的原则，不断吸收政治立场坚定，思想素质高尚，技术水平过硬的年青骨干充实到党员队伍中。今年发展党员9名，其中中层干部占50%以上，中级职称以上（含中级职称）占88.9%，35周岁以下的占44.4%，为党组织输送新鲜血液，加强党组织的活力，有15名预备党员转正。
为加强对发展对象的考察培养和入党积极分子的培训教育，继续加大在一线高学历、高职称优秀青年骨干发展党员的工作力度。今年9月份组织7名发展对象和入党积极分子参加市直机关工委举办的培训班，从而提高了他们的政治水平和对党的基本知识的深刻理解。
2、积极开展主题教育活动
院党委始终坚持把开展主题教育活动作为完善党建工作的长效机制的重要举措。2009年4月，根据上级党委的统一部署和医院党委的安排，在全院开展了“全面提升党员干部能力素质，为实现抚州赶超发展新跨越作贡献”为主题学习教育活动，与此同时院党委还组织全院干部职工集中学习了党的十六届三中全会、省委十二届八中全会、市委二届七次全会精神，通过学习，广大干部职工思想政治素质、科学文化素质明显增强，机遇意识、竞争意识、责任意识、服务意识显著提高。
3、认真落实党建目标考核工作
为进一步加强以提高党的执政能力为重点的基层党的建设，把党的工作目标、任务和责任制落到实处，医院党委根据党建考核细则，今年召开4次支部书记会议，布置党建工作，明确任务，责任到人。党委班子严格执行党建工作联系制度，定期不定期深入联系点调研指导工作，今年党建工作专题会议4次。各支部分别组织主题形式多样的义诊活动：如三支部、五支部联合组织全体党员及入党积极分子到崇仁县相山镇中心卫生院送医送药及义诊活动；二支部组织党员到云山镇参加送医送药义诊活动。
4、认真做好中层干部培训与考核
为了提高中层干部管理水平，2009年度医院分别于9月10日、11月23日下午，邀请了江西省医院管理和发展研究中心姜国和教授授课，就如何提高执行力和管理水平开展培训。姜教授以《医院执行力锻造与管理干部素质》为题，从医院中层干部的角色定位、提高执行力的要领、待人法度和艺术、处事的技巧等方面授课。通过培训，进一步强化中层干部的责任意识、执行意识、服务意识，切实提高中层干部的工作效率和服务质量。同时；为了提高医院中层干部工作效率和执行力，医院党委于12月22日至23日对中层干部在德、能、勤、绩、廉等五个方面进行民主综合测评，测评结果显示：优秀率为71.04%、称职率为27.65%、基本称职率为1.31%，这充分说明我们医院具有一支高素质的中层干部队伍，为医院健康持续发展提供了坚强保证。
五、加强党风廉政建设，进一步健全惩防长效机制
抓好党风廉政建设是促进医院和谐健康发展的组织保证。医院党委坚持把党风廉政教育纳入思想政治工作之中，形成了党委主抓、纪委牵头、党政齐抓共管，各部门密切配合的工作机制，把党风廉政建设责任制纳入工作考核中。
1、警钟长鸣，扎实开展反腐倡廉教育
一是加强理想信念、社会主义荣辱观教育，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是加强政策法规教育，提高领导干部科学执政、民主执政、依法执政能力。今年11月中旬，医院党政领导和干部职工50余人参加了法律知识考试。三是为使全院干部职工树立良好的法制观念，传达了市委、市政府关于《抚州市党政干部廉洁从政“十条禁令”》，今年5月中旬组织全院干部职工观看了《国门惩腐---李培英贪污受贿警示录》，使全院职工受到很好的警示和正面教育。
2、加强反腐倡廉制度建设
为努力从源头上杜绝一切违规行为，医院党委近年来先后出台多项规章制度，进一步完善了反腐倡廉的基础建设和制度建设。实行“一岗双责”，党风廉政建设责任制，针对群众反映的热点问题、医院重大问题，实行院务公开。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，努力健全反腐倡廉长效机制。认真执行领导干部个人、重大事项通告、述职述廉制度。
3、以重大项目为主抓手，加大监督力度
医院领导始终坚持民主集中制的原则，在大型设备购进、人事调动等大问题上，坚持集体讨论，集中决策，并由纪检监察部门全方位监督。今年以来，监察部门先后参与医疗器械耗材招标谈判10余次，总价值190余万元，参与人事科聘用人员转正医德医风考核50余次；此外，医院在显要位置设立了意见箱，每月专人负责开箱，发现问题及时报告主管领导，向社会公布医院举报电话，自觉接受群众监督，召开了社会监督员座谈会，广泛收集群众的意见和建议。
六、以行风建设、效能年活动为抓手，努力构建和谐的医患关系
抓好行风建设是促进医院和谐健康发展的基础条件，为此，医院将行风建设、效能年建设与党风廉政建设联系一起，加强政风行风检查和监督，严格防止和纠正行业不正之风，塑造医院新形象。
1、加强效能建设，提高医院服务能力
为提高医院职工的服务意识，转变服务观念，加强效能建设。医院于今年2月4日制订了《抚州市第一人民医院效能年活动实施方案》，成立了活动领导小组和办公室，并于2月5日召开了效能年活动动员大会，效能办工作人员经常下科检查医务人员的服务态度，首问（首诊）、收费、医德医风、办事效率等情况，通过活动，使广大干部职工在履行职责上有新的突破，服务质量得到明显改善。11月13日针对南京儿童医院值班人员玩游戏导致医疗纠纷情况，纪委监察室、效能办等有关部门分组下科对电脑进行清查，做到防微杜渐。
2、继续开展行风大家评活动，切实解决群众的热点、难点问题
一是认真落实了省卫生厅《关于贯彻落实卫生部关于加强卫生行业作风建设的意见的通知》。
二是严格执行网上药品集中招标政策，进一步规范采购行为。今年1---10月集中采购药品金额为4586万元，占使用药品总金额的97%以上，省级定价药品降价品种达12个，向群众让利2.3万元。
三是规范医疗行为。针对新农合病人个人自讨费出现少数超标现象，医院决定，医生在新农合患者治疗过程中，使用自费药品比例不得超过15%，对超出部分做出相应的处罚，切实维护了新农合病人的切身利益。
四是改善了服务态度，今年1—12月份，对全院门诊及住院病人进行问卷调查，共发放问卷400余份，病人满意度调查显示：医疗服务态度满意度达96%，医德医风总体评价满意度高达95%以上。
五是认真受理病人投诉。医院认为，病人投诉提出意见和建议是对我院的爱护和信任，所以医院认真对待每一位病人投诉，对投诉问题认真进行调查研究，做好整改反馈工作，对重出现的问题举一反三，找出薄弱环节，加以改正。今年监察室共受理病人投诉60余起，做到了逢投必受，处理投诉有依据，查询投诉有档案，为做好医疗服务工作提供了依据。
六是严格收费管理。为切实解决群众看病贵的问题，医院严格执行医疗服务收费项目规范和国家有关药品价格政策，做好医疗服务项目、收费标准、药品价格等信息公开，并成立了物价、收费管理小组，每天对来院就诊和住院病人收费进行检查，做到每周交班反馈，2009年未发现乱收费的现象。
七、坚持统筹兼顾，强化大局意识，彰显社会责任
我们医院担任着做好全市人民的医疗、保健、科研、教学等任务，按照科学发展观的要求，同时做到了统筹兼顾，服务大局，积极应对突发公共卫生事件，并取得了显著的社会效益。
1、积极做好手足口病的救治工作
今年3月份，由于肠道病毒71型感染（EV71）引起的手足口病已在全国蔓延。我院为了加强肠道病毒71型的防控工作，使手足口病的患儿得到及时救治，医院紧急启动应急预案，组织医务人员学习培训诊疗处置方案，做到早预防、早发现、早报告、早诊断、早治疗，从而保证了手足口病患儿的良好秩序，未发现一例重症病例和死亡病例。
2、积极做好甲型H1N1流感的救治应对工作
今年4月份，甲型H1N1流感疫情悄然无声地在全球流行，为了进一步规范甲型H1N1流感救治工作，应对可能出现的甲型H1N1流感疫情，医院领导高度重视，周密安排。
一是先后5次组织全院职工参加了卫生部下发的《甲型H1N1流感预防控制技术指南》、《甲型H1N1流感诊疗方案（2009版）》、《甲型H1N1流感诊疗流程》、《甲型H1N1流感医院感染控制技术指南》、《认真应对甲型H1N1流感科学防控院内感染》等的培训，同时积极组织相关人员参加了省卫生厅举办的培训班。通过学习，对我院提高诊疗水平，有效预防和控制甲型H1N1流感病例有了极大的帮助；
二是及时出台了《抚州市第一人民医院甲型H1N1流感医疗救治应急处理预案》，为了配合预案的顺利实施，于5月6日下午，在市卫生局的指导下，医院实行了甲型H1N1流感医疗救治演练，为积极有效及时处理病人做好了充分准备。
三是加强对门（急）诊就诊病人的预检分诊工作，我院在门诊入口处设立预检分诊点，做到疫情早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗。
四是加强人员配备，保证医疗质量。医院院内专家组由呼吸内科、ICU、急诊部、感染性疾病科、医学影像部、检验科的骨干组成，严格按照诊疗程序和规范救治病人，提高治愈率，降低病死率。
五是控制医院感染，加强保护措施。严格执行传染病管理的规定，做好甲型H1N1流感病人医疗废物的处理和医务人员的自我防护。根据流感病毒的传播途径，认真落实各项预防措施。
六是做好甲型H1N1流感疫苗预防接种工作，在知情同意免费自愿的基础上，预防保健科和体检科对医院职工进行预防接种工作，均未发生不良反应。
为了使群众更加了解甲型H1N1流感可防、可控、可治，消除了恐惧心理，维护社会的稳定。医院充分利用各种形式积极宣传甲型H1N1流感的防控知识，在医院宣传栏和新闻媒体对“甲流”知识的广泛宣传。
八、以创三甲为契机，全面提高医疗服务水平
为了深入开展医院管理年活动，进一步强化医院管理，规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，根据江西省卫生厅第二轮医院等级评审工作的要求，按照江西省医院评审标准（三级综合医院），我院于2008年7月25日召开了等级评审动员大会，成立了创评领导小组和创评办公室。
1、领导重视，周密安排
医院将等级评审工作纳入今年工作的重中之重，为了使医院上等达标，在医院领导班子高度重视和精心组织下，全院职工上下一条心，任劳任怨，加班加点，做了大量卓有成效的前期准备工作，并多次组织人员到已通过评审的三甲医院参观学习，或请省级有名的资深专家对口指导。对医院工作中存在的问题和不足进行积极整改，拾遗补缺。
2、规范管理，医疗服务质量明显提高
为贯彻落实好医院管理的各项规定，医院严格对照等级评审标准，逐项分解，采取有力措施，突出抓好了制度建设、内部管理、医疗服务质量、人员素质、作风纪律、内涵建设、院容院貌等重点工作，使医院顺利通过了省卫生厅的三甲评审。从而提高了医院综合服务能力水平，推动医院管理上了一个新台阶。
今年医院党委以提高医疗服务水平和文化建设为切入点，切实加强精神文明建设，以建院六十周年庆祝活动为契机，大力提倡“诚信、创新、求实、奉献”精神，六十周年院庆工作由医院党政领导挂帅，经过1年多院庆领导小组和办公室的共同努力，在全院职工的热情参与和上级领导及友好单位的全力支持与关心下，2009年10月30日抚州市第一人民医院六十周年庆典大会成功举办。院庆准备工作周密部署，从策划到实施，从筹备到组织都充分体现了我院的真正水平，充分发挥医院职工的智慧，充分显示了我院光辉灿烂的新形象。为配合院庆活动，院工会组织了一台文艺节目，院庆办制作一本有关医院发展的画册，记载了医院六十周年的辉煌历程。
九、调动一切积极因素，促进医院又好又快发展
工青妇群众组织及各民族党派是我们医院的生力军，依靠他们发挥积极作用是促进医院又好又快发展的必然条件。
1、充分发挥团委的助手作用
在团组织建设中，院团委大力推行目标管理，推行团委支部两级负责制，定期召开团委会、团支部书记会，组织团员青年认真学习党的十七大全会精神，将创建“医德医风示范岗”与“创建青年文明号”活动有机结合，积极开展各项创建工作，使青年医护人员切实做到“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”，有效地提高了青年医护人员职业道德水平，大力鼓励和提倡以支部为主体开展特色活动。如今年3月8日上午组织青年志愿者举行了“弘扬雷锋精神，全心全意为您服务”送温暖义诊活动；4月28日举行了全院护理知识竞赛和护士礼仪表演活动；团委还积极做好“抚州市十大杰出青年”推选工作，医院影像科和药剂科各一名同志获得了第六届“抚州市十大杰出青年”光荣称号。
长期以来，共青团工作始终坚持“党建带团建”的精神，加强与党支部的联系，积极培养青年人才，今年有1名团员青年加入了党组织、有 2 名积极向党组织递交了入党申请书，并被列为入党积极分子。
2、认真履行工会职能，促进医院精神文明建设
医院工会认真履行“维护、建设、参与、教育”的四项基本职能，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点。在医院党委和行政大力支持下，积极开展送温暖、献爱心活动，一年来，帮助有困难的或长期生病的职工申请补助，解决实际问题，看望生病职工150多人次，累计金额1万多元。院工会还将有重大疾病等原因造成家庭困难的职工情况及时向市总工会汇报，并建立了困难职工档案。使他们得到市总工会困难职工帮扶中心的援助，11月份，向市总工会申请的我院六位生活特困职工“医疗救助金”六千元，已发放到位；积极为全院职工进行意外伤害、女职工安宁保险近三万元，今年有三位职工得到意外伤害和安宁保险的赔付，以减轻她的经济负担。在职工过生日时，真诚的为他们送上一个蛋糕、一张贺年卡，祝他们生日快乐，使广大职工感到了家的温暖。院工会还利用自己的宣传阵地和活动场所等优势。充分发挥群众组织工作特色，开展主题鲜明、形式多样、生动活泼的文体活动，寓教于乐，促进了医院精神文明建设。在 “五一”“国庆”等重大节日举办了“趣味游园”活动；春节期间举办了大型春节联欢会，全院职工踊跃参加，他们以各种形式演奏了一曲曲昂扬向上、催人奋进的乐章；元宵节来临之际还与江西移动通信抚州分公司联合举办“共建和谐2009元宵联谊会”。院工会组织100人的合唱团代表市直卫生系统参加《抚州市市直单位组织迎国庆大合唱》演出，获得优胜奖；10月30日，医院六十周年院庆，工会组织的文艺节目，个个精彩，得到上级领导及嘉宾的一致好评。通过这些活动，不仅活跃了职工文化生活，提高了生活质量与文化品位，也增加了我院在外界的知名度。
为响应市妇联《关于开展“春蕾计划”十元捐活动的通知》的精神，5月25日，院工会动员全院广大职工积极为失学女童捐款，此次活动共捐款1万8千余元。为维护女职工的和合法权益。今年“三八”期间组织女职工进行跳绳比赛、7月20日——28日，对我院年满35周岁以上的在职女工进行健康体检。今年3月下旬医院广大职工深入学习实践科学发展观，创三级甲等医院，开展机关效能年活动等，扎实工作，奋力拼搏，涌现出许多先进典型。
3、发挥民主党派参政议政的作用
统战工作是我党的重要法宝，民主党派是医院发展的重要力量。医院党委高度重视，把一大批优秀的党外人士和高级职称干部凝聚在党的周围，充分发挥民主党派和党外知识分子的作用，认真落实统战政策，了解统战对象思想，为民主党派人士履行民主监督，参政议政职能创造条件。每年党委召开民主党派座谈会，通报医院情况，听取民主党派的意见，共商医院改革与发展大计。协助民主党派开展工作，对各民主党派开展的活动都给予大力支持和积极配合。
4、在新形势下认真做好离退休干部各项工作
认真落实离退休干部的政治待遇。定期召开老同志座谈会，认真听取了他们的意见和建议，在每次的支部例会上及时准确传达和通报上级部门和医院的有关规定，以及医院的各项工作进展；利用老年之家这块阵地，组织老同志积极开展健康向上的文化娱乐活动，如老同志排练的“夕阳红”在今年春节联欢晚会、院庆六十周年庆祝会表演中，给很多同志和嘉宾留下美好印象。
认真落实离退休人员的生活待遇。为了使老干部共享医院改革成果，春节、五一、十一、重阳节等都为离退休人员发放慰问品，每年重阳节期间，分别为年满70、80、90岁的离退休老职工共同祝寿并祝他们生日快乐；每年组织离退休人员进行健康体检，关心他们的身体健康；全年发放《健康与生活》或《老友》杂志；坚持老干部住院探视，节假日慰问制度，及时送去慰问品和问候。
2009年，医院党委在上级党组织的正确领导下，带领全院党员干部职工深入学习实践科学发展观，扎实工作，取得可喜的成绩。但是我们也看到工作上存在不足，如：支部的党建工作的建设，干部队伍的管理能力、行业建设、学科建设、医院文化建设、医疗安全责任意识、服务意识等方面均存在不同程度的不足。医院党委在2010年工作中，继续深入学习实践科学发展观，按照上级党委的部署，围绕医院中心工作，大量加强医院文化建设，为构建医院和谐和可持续发展提供良好的政治保证和组织保证。
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