1月23日，微风和煦春意融融，值此新春佳节到来之际，市委副书记、市长张鸿星，市政协副主席刘菊娇分别来到抚州市第一人民医院对全国五一奖章、江西省五一奖章获得者、市拔尖人才、抚州市第一人民医院院长曹瑞林进行春节慰问并送上慰问金。 张鸿星市长首先对医院2016年在“三甲”复评期间的努力、老院区门急诊医技综合大楼项目的稳定进行、医院的管理运营成果做出了肯定和表扬，称赞曹瑞林院长“不愧为劳模”。随后他提出了政府对医院2017年工作发展的期望，希望曹瑞林院长能在2017年的工作中继续发挥劳模的旗帜作用，带领全体医院工作人员把医院建设的更好，让广大抚州地区的老百姓享受到更高质量的医疗服务和更先进的诊断技术。 ...

2017年1月20日新春佳节来临之际市政协副主席徐建辉深入医院定点帮扶村—南城县新丰街镇田东村，对当地困难群众进行了走访慰问。医院院长曹瑞林率医院领导郑常青、邱国庆、龙剑、徐珊玲、欧阳磊等陪同走访慰问。 徐建辉一行在医院驻村小分队员引领下先后来到新丰街镇田东村刘炳高、刘加良、刘祥亮、徐怡孙、谢应根等贫困户家中，与他们亲切交谈、嘘寒问暖，详细了解他们的生产、生活情况，并送上慰问金和大米、食用油、棉被等慰问品，同时鼓励他们要保持良好的心态，积极面对生活，坚定信心，克服困难。 走访中，徐建辉要求，各地各部门要时刻把困难群众的冷暖放在心上，以高度的责任感和使命感扎实做好困难群众帮...

临近春节，抚州市第一人民医院迎来了2017年第二位百岁老人。昨日百岁寿星杨士昌老人在家人、曹瑞林院长及老年内科的医务人员的陪同下庆祝百岁生日。 “祝您生日快乐，健康长寿，笑口常开！”曹瑞林院长亲自到场向老人送上祝福，并为老人切生日蛋糕。在温暖的烛光中，儿女们与医务人员共同为老人唱起生日快乐歌。掌声和歌声让老人露出了幸福的笑容，尽管年龄已大，老人依旧精神矍铄，坚持自己吃蛋糕，还频频向医护人员道谢。 老人的女儿跟我们说，老人近2年身体健康逐渐下降，多次肺部感染住院，但在老年科医护人员的照顾下均快速康复，这次大家能给老人过这百岁生日，我们真心的感谢大家。 ...

1月17日上午，在新春佳节即将来临之际，抚州市政协副主席徐建辉来到抚州市第一人民医院走访慰问市优秀人才、神经外科主任周于凡，为他送去了市委、市政府的关怀和新春祝福，并送上慰问金。医院党委副书记、副院长邱国庆，党委委员、副院长欧阳磊陪同。 走访中，徐建辉副主席与周于凡主任亲切交流，仔细询问了他的工作、学习和生活情况，认真听取了神经外科的科室概况，诚恳征求了他对市委、市政府工作以及人才培养和使用方面的意见建议，真挚感谢了他对抚州市神经外科发展所作出的贡献，并希望他继续弘扬和保持良好的医德、医风，发挥学科带头作用，加强临床科研工作，积极开展新技术新项目，努力建设一支业务熟练、技术过硬、...

疾病预防控制工作事关人民群众的身体健康和生命安全，事关公共卫生利益和社会稳定和发展。2017年1月10日，抚州市第一人民医院疾病预防控制（人禽流感防控）工作会议在医院新区第二会议室召开。 医院领导班子成员、行政、职能、医技及临床科室负责人共计200余人参加了会议。会上医院分管院长郑常青就近期的人禽流感疫情工作做了重要讲话，针对疫情的防控，进行了协调统筹及全面部署。 一是加强对发热门诊的管理，密切注视呼吸道发热病人的动态情况，督导检查发热门诊做好病人就诊信息登记及标本采集工作，提高监测工作质量。做好人禽流感等重大传染病的诊疗、预防控制和流行病学调查等相关知识的培训及宣传工作，提高...

2017年1月11日，我院2016年度医疗质量委员会会议在新院区第一会议室顺利召开。郑常青副院长、医院医疗质量委员会委员、各临床科室负责人及相关工作人员40余人参加了本次会议。 会议由郑院长主持，会上，医务科通报了2016年医疗质量数据，各委员仔细分析，就各项数据进行讨论，查缺补漏；接着经过委员会讨论，通过了关于影像一科杨帆医师、骨科雷荣福医师、神经内科乐华辉医师申请的手术权限；委员会还就心内科、眼科、胸外科、新生儿科、影像二科等科室开展的新技术、新项目进行讨论评奖，授予了市内、院内等各项奖励。 最后，郑常青院长强调：医疗质量是医院的生命线，是学科发展的基础，是医院发展的根本，各...

十八届六中全会顺应党心民心，为深入学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，根据院党委的安排，1月9日下午，医院党委邀请了中共抚州市委党校科技文化教研室副主任、副教授、首都师范大学政法学院中国哲学博士黄义华教授在新院区第二会议室为大家进行了党的十八届六中全会精神学习辅导，领导班子成员及全院中层干部共计130余人参加了会议，会议由医院党委书记李昱主持。 讲座中，黄义华从党的十八届六中全会召开的主题、背景、内容、意义到《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的主要内容、基本逻辑等作了详细解读，并对加强和规范党内政治生活的四个着力点作了精准阐述：一是...

为适应医院发展，医院于2016年12月进行了本年度第四次招聘。招聘前人事科对全院各科室人员配置情况进行了摸底，并根据三级甲等综合医院标准配置和各科室发展需要制定了相应的招聘计划。本次共计划招聘42人（其中临床、医技15人，护理人员25人，网络技术人员2人）。 2016年12月29、30日由人事科组织，在护理部、医务科、监察室等相关科室的协助下顺利完成了此次招聘的笔试和面试工作。参加此次招聘考试的人员大多数都是毕业参加工作3年左右的，他们既具备了青春活力又有一定的工作经验，为医院进一步的发展壮大增添了新的力量。 医院结合考生的笔试、面试成绩以及他们的综合素质，最终于2017年1月6日确定了入闱人员名单...